Détails de l'offre
Le Pôle Jeunesse, Intégration, Santé recherche dans le cadre de son dispositif Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) :
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Poste en CDD à temps plein (remplacement congé maternité)
à pourvoir en août 2023
Basé à Montévrain (77)
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience
Poste et Missions :
Investit dans l’information, l’orientation et l’accompagnement social des usagers du CPH de l’Association, en particulier en matière d’accompagnement dans les démarches administratives, d’accès aux droits, à la santé et à l’insertion professionnelle.
- Sous l’autorité du chef de service, dans le respect du projet de service, vous réalisez une mission dont l’objet est d’assurer les activités suivantes en direction des personnes accueillies :
- Accompagnement dans la demande d’asile,
- Accompagnement social global en vue de favoriser l’accès aux droits civiques, sociaux, aux soins et à la santé,
- Organisation de groupes d’information,
- Organisation d’actions socioculturelles et accompagnement dans l’insertion dans le tissu social,
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et le soutien à la fonction parentale
- Accès à l’hébergement, au logement, à la préparation à la sortie du CPH.
Vous assurez le maintien et le développement des relations nécessaires avec les usagers et les partenaires par cette mission, notamment en capitalisant les informations relatives à votre fonction et veillez au bon déroulement des activités administratives qui lui sont liées.
Profil et compétences :
Les candidats devront justifier d’un Diplôme d’État (ES, ASS ou CESF) en rapport avec leur fonction et d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’un public similaire au sein d’une structure du champ social ou médico-social.
En outre, ils devront disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer.
- Expérience avérée auprès de population en situation de précarité/exclusion ;
- Expérience dans un contexte interculturel ;
- Dynamisme, souplesse et capacités d’adaptation ;
- Aisance relationnelle et capacité organisationnelle ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Poste en CDD à temps plein (remplacement congé maternité)
à pourvoir en août 2023
Basé à Montévrain (77)
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience
Poste et Missions :
Investit dans l’information, l’orientation et l’accompagnement social des usagers du CPH de l’Association, en particulier en matière d’accompagnement dans les démarches administratives, d’accès aux droits, à la santé et à l’insertion professionnelle.
- Sous l’autorité du chef de service, dans le respect du projet de service, vous réalisez une mission dont l’objet est d’assurer les activités suivantes en direction des personnes accueillies :
- Accompagnement dans la demande d’asile,
- Accompagnement social global en vue de favoriser l’accès aux droits civiques, sociaux, aux soins et à la santé,
- Organisation de groupes d’information,
- Organisation d’actions socioculturelles et accompagnement dans l’insertion dans le tissu social,
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et le soutien à la fonction parentale
- Accès à l’hébergement, au logement, à la préparation à la sortie du CPH.
Vous assurez le maintien et le développement des relations nécessaires avec les usagers et les partenaires par cette mission, notamment en capitalisant les informations relatives à votre fonction et veillez au bon déroulement des activités administratives qui lui sont liées.
Profil et compétences :
Les candidats devront justifier d’un Diplôme d’État (ES, ASS ou CESF) en rapport avec leur fonction et d’une expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement d’un public similaire au sein d’une structure du champ social ou médico-social.
En outre, ils devront disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer.
- Expérience avérée auprès de population en situation de précarité/exclusion ;
- Expérience dans un contexte interculturel ;
- Dynamisme, souplesse et capacités d’adaptation ;
- Aisance relationnelle et capacité organisationnelle ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.