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les jeunes
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Insérer par l'activité
économique

Nos offres d’emploi

Encadrant Technique (H/F) (Référence EQ4893)
Localisation Vaux-le-Pénil (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle Insertion par l'Activité Économique et la Formation
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle Insertion par l’Activité Economique et Formation recherche
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- Encadrant-e Technique Chantier
Rénovation petit mobilier et réparation vélos H/F
Poste en CDI, à temps plein basé à Vaux-le-Pénil
- Rémunération selon diplôme et expérience – Convention 66
Le Pôle IAEF de l’Association Equalis porte 18 chantiers d’insertion (activités Bio et Espaces Verts
– Activités Bâtiment, Textile et Recyclerie) et 8 dispositifs relatifs aux Activités Formation et
Mobilisation. Il accueille des jeunes et des adultes, âgés de 16 à 50 ans et plus, en difficulté
d’insertion sociale et professionnelle.
Actuellement, le Pôle IAEF de l’Association Equalis emploie 91 salariés permanents et 262 salariés
en parcours d’insertion.
Le Pôle IAEF est organisé en 3 directions : Activités bio et espaces verts, Activités de formation et
mobilisation, Activité recyclage et rénovation.
La Recyclerie 77 relève de l’activité Recyclage et Rénovation comprend plusieurs chantiers
d’insertion complémentaires : tri des déchets, rénovation et valorisation, vente. L’encadrant
technique sera positionné sur le chantier Eco mobilier et réparation vélos et devra travailler en lien
avec les autres chantiers d’insertion et équipes.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice d’activité et du Superviseur des chantiers, l’encadrant(e)
technique aura pour missions de :
- Encadrer les salarié(e)s en insertion de production (en moyenne 10 salariés) : accueillir et
intégrer les nouvelles recrues ; accompagner et suivre les salarié(e)s dans l’exécution des
travaux ;
- Former les salarié(e)s en insertion aux gestes, techniques, avec l’aide d’un animateur technique
pour le maniement des machines nécessaires à la réalisation des travaux de rénovation de
meubles, vélo…
- Evaluer les compétences des salarié(e)s à l’aide de la grille d’évaluation ;
- Organiser le travail de manutention/rénovation/vente dans le cadre de chantiers d’insertion, en
lien avec le Superviseur : planifier le travail des équipes de la boutique/de la manutention/de la
rénovation, répartir les tâches entre les salariés en insertion et les associer aux propositions
d’amélioration de fonctionnement, évaluer les matériaux et fournitures nécessaires à l’activité,
etc., tout cela en étant attentif à la qualité des réalisations et au respect des délais impartis ;
- Veiller à l’hygiène et à la sécurité (Respect des règles d’hygiène…) ;
- Concourir à la réussite des parcours d’insertion des salarié(e)s en lien étroit avec la chargée
d’insertion professionnelle (CIP) en participant aux entretiens de suivi des salarié(e) et aux
comités de suivi organisés chaque mois avec les prescripteurs ;
- Participer aux démarches de développement économique de la Recyclerie par la valorisation
des objets et meubles et une communication adaptée (réseaux sociaux…) ;
- Rendre compte de son activité auprès du Superviseur et de la Directrice d’établissement ;
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes de la Recyclerie, remplacements
ponctuels et articulation avec les autres chantiers de la Recyclerie ;
- Participer à la vie de l’Association et de ses réseaux : participer aux réunions de coordination
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entre les salariés permanents de l’Association, aux journées de rencontres, d’échanges ou de
formation proposées par les réseaux de l’IAE, travailler en partenariat avec le SMITOM.
Compétences demandées :
- Savoir encadrer des équipes,
- Savoir évaluer et faire monter en compétences des salariés en insertion,
- Savoir organiser une activité commerciale : espace de stockage/rénovation/vente
- Savoir optimiser une activité commerciale : valorisation, suivi des ventes, communication
Connaissances demandées
- Connaissance et intérêt pour le public jeune et adulte en difficulté d’insertion sociale et
professionnelle : savoir faire preuve d’écoute, animer la cohésion des équipes, savoir
s’appuyer sur les ressources des salariés en insertion
- Intérêt pour le secteur associatif, l’Economie Sociale et Solidaire et idéalement pour
l’insertion par l’Activité Economique
- Intérêt pour le travail en équipe
- Permis B en cours de validation exigé (conduite d’un utilitaire).