Détails de l'offre
Le Pôle Insertion par l’Activité Économique et la Formation recherche :
UN COMMERCIAL-ENCADRANT TECHNIQUE (H/F)
Poste en CDD de remplacement d’un an, à temps plein
Basé à Conflans-Sainte-Honorine (78)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience
Poste et missions :
Le développement commercial se concrétise dans la gestion et le développement des boutiques bio & solidaire CHEZ LES POT’IRONT sur Conflans-Sainte-Honorine (composée essentiellement de fruits et légumes bio avec d’autres produits du terroir local : oeufs, jus de fruit, soupe, fromage, épicerie fine, champignons...) et une autre boutique localisée sur la ville de Chanteloup les vignes dans le but de coordonner et de mutualiser la politique des achats, de la distribution et de la communication …... Également un camion itinérant lié aux boutiques qui dessert des communes locales dépourvues en commerce de proximité.
Cette activité commerciale est avant tout le support pour permettre d'accompagner et de former des salariés en insertion au niveau de la vente et de la petite distribution avec de la logistique et de la gestion de stock. Le commercial utilise la vente des produits au sein de cette boutique (achats de produits auprès de producteurs locaux et vente directement en direction de clients du territoire et adhérents) comme support éducatif et inscrit son public bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté dans un métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l'apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés.
Missions générales
- Assurer en collaboration avec l’équipe et la responsable les différentes tâches administratives liées au fonctionnement des boutiques et au suivi de parcours des salariés
- Organiser le fonctionnement et le développement économiques des boutiques en veillant à respecter les directives du/ de la responsable d’activité.
- Assurer l’approvisionnement de la boutique en respectant les objectifs de l’association (tissu local, production locale, circuit court, bio etc…)
- Assurer la maintenance des matériels et fournitures en lien avec les professionnels compétents
- Assurer le suivi, la dynamique et le développement commercial des boutiques (ventes, achats, stocks…)
- Assurer et participer au développement des boutiques : communication, affichage, événements, mise en avant des produits, accueil des partenaires, visite des boutiques, fidélisation, etc…
- Assurer l’organisation d’un camion itinérant / magasin : commercialisation des produits sur des communes dépourvues en commerce de proximité et communes partenaires
- Organiser la dynamique de son équipe (8 à 10 salariés en formation et transition professionnelle)
- Encadrer les salariés en formation et transition professionnelle et mettre en place des formations techniques régulières
- Formaliser des fiches techniques répertoriant les différentes activités sur le chantier (ex : gestion de la caisse, l’accueil, le suivi des commandes, la gestion des DLS, des stocks etc…) ;
- Travailler en relation étroite avec le/la Chargé d’insertion professionnelle pour le recrutement, pour l’accueil et la mise en oeuvre des parcours et pour le suivi des personnes pendant leurs parcours
- Participer au suivi individualisé (adaptation au poste, accompagnement technique, formation, …)
- Veiller au respect du cadre réglementaire (ponctualité, horaires, sécurité, suivi des absences et des congés) et de la qualité du travail
- Participer aux échanges hebdomadaires avec l’équipe et aux réunions d’équipe régulières afin d’assurer le suivi des missions
- Participer aux réunions de service, de supervision et comités de pilotage
Profil et compétences :
Sens de l’accueil – esprit d’équipe – gout pour la vente en circuit-court – à l’écoute – rigueur – dynamisme – polyvalence – professionnel – motivation – curiosité
Pré-requis : expérience dans le domaine commercial et de la vente
Word, Excel etc…
UN COMMERCIAL-ENCADRANT TECHNIQUE (H/F)
Poste en CDD de remplacement d’un an, à temps plein
Basé à Conflans-Sainte-Honorine (78)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience
Poste et missions :
Le développement commercial se concrétise dans la gestion et le développement des boutiques bio & solidaire CHEZ LES POT’IRONT sur Conflans-Sainte-Honorine (composée essentiellement de fruits et légumes bio avec d’autres produits du terroir local : oeufs, jus de fruit, soupe, fromage, épicerie fine, champignons...) et une autre boutique localisée sur la ville de Chanteloup les vignes dans le but de coordonner et de mutualiser la politique des achats, de la distribution et de la communication …... Également un camion itinérant lié aux boutiques qui dessert des communes locales dépourvues en commerce de proximité.
Cette activité commerciale est avant tout le support pour permettre d'accompagner et de former des salariés en insertion au niveau de la vente et de la petite distribution avec de la logistique et de la gestion de stock. Le commercial utilise la vente des produits au sein de cette boutique (achats de produits auprès de producteurs locaux et vente directement en direction de clients du territoire et adhérents) comme support éducatif et inscrit son public bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté dans un métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l'apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés.
Missions générales
- Assurer en collaboration avec l’équipe et la responsable les différentes tâches administratives liées au fonctionnement des boutiques et au suivi de parcours des salariés
- Organiser le fonctionnement et le développement économiques des boutiques en veillant à respecter les directives du/ de la responsable d’activité.
- Assurer l’approvisionnement de la boutique en respectant les objectifs de l’association (tissu local, production locale, circuit court, bio etc…)
- Assurer la maintenance des matériels et fournitures en lien avec les professionnels compétents
- Assurer le suivi, la dynamique et le développement commercial des boutiques (ventes, achats, stocks…)
- Assurer et participer au développement des boutiques : communication, affichage, événements, mise en avant des produits, accueil des partenaires, visite des boutiques, fidélisation, etc…
- Assurer l’organisation d’un camion itinérant / magasin : commercialisation des produits sur des communes dépourvues en commerce de proximité et communes partenaires
- Organiser la dynamique de son équipe (8 à 10 salariés en formation et transition professionnelle)
- Encadrer les salariés en formation et transition professionnelle et mettre en place des formations techniques régulières
- Formaliser des fiches techniques répertoriant les différentes activités sur le chantier (ex : gestion de la caisse, l’accueil, le suivi des commandes, la gestion des DLS, des stocks etc…) ;
- Travailler en relation étroite avec le/la Chargé d’insertion professionnelle pour le recrutement, pour l’accueil et la mise en oeuvre des parcours et pour le suivi des personnes pendant leurs parcours
- Participer au suivi individualisé (adaptation au poste, accompagnement technique, formation, …)
- Veiller au respect du cadre réglementaire (ponctualité, horaires, sécurité, suivi des absences et des congés) et de la qualité du travail
- Participer aux échanges hebdomadaires avec l’équipe et aux réunions d’équipe régulières afin d’assurer le suivi des missions
- Participer aux réunions de service, de supervision et comités de pilotage
Profil et compétences :
Sens de l’accueil – esprit d’équipe – gout pour la vente en circuit-court – à l’écoute – rigueur – dynamisme – polyvalence – professionnel – motivation – curiosité
Pré-requis : expérience dans le domaine commercial et de la vente
Word, Excel etc…