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Nos offres d’emploi

Chef de Service (H/F) (Référence EQ4147)
Localisation Mareuil-lès-Meaux (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Détails de l'offre
Le SIAO 77 recherche pour la plateforme 115 et veille sociale :

UN CHEF DE SERVICE (H/F)

Poste en CDI, à temps plein
Basé à Mareuil¬-lès-Meaux (77)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


Poste et missions :

La Cheffe de Service de l’Etablissement est recrutée par la directrice d’établissement
Elle agit par subdélégation de la directrice d’établissements et Services à qui elle rend compte de son action.
Elle met en œuvre les missions dévolues aux Etablissements et Services.
Elle propose à la directrice des améliorations pour le bon fonctionnement des Etablissements et services.
Elle propose toute mesure visant une meilleure organisation du ou des services.
Sous la responsabilité de la directrice d’Etablissements et Services et par subdélégation, les domaines de missions de la Cheffe de Service sont les suivants :
1- Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre des Projets des Etablissements et de Services.
2- Coordination, et animation des équipes placées sous sa responsabilité par la Directrice du SIAO77 et accompagnement
3- Participation à la gestion des budgets et des équipements qui lui sont expressément confiés.
4- Coopération et collaboration avec les partenaires validés par la Directrice d’Etablissements et Services.
5- Collaboration dans la production des différents rapports de situation et des activités.
• Elle participe à l’élaboration des projets des services et de leur mise en œuvre.
Elle coordonne les actions menées dans le service et le travail d’accompagnement auprès des usagers.
Elle prend en compte les problématiques émergentes et soumet des réponses adéquates.
Elle propose des évolutions et des adaptations des projets des services au regard de l’évolution des missions et des besoins des usagers.
Elle organise les activités qui lui sont confiées dans les services de manière à assurer leur bonne marche et la continuité des fonctionnements des services.
Elle apporte des informations et propose des actualisations des textes de lois qui concernent les missions des services.
Elle participe à la veille et à la vigilance concernant l’application du règlement de fonctionnement, l’hygiène des locaux, la sécurité des biens et des personnes.
• Elle assure les tâches que lui confie la directrice d’Etablissements et Services, liées à la gestion des budgets
Elle suit et contrôle les budgets qui lui sont confiés, nécessaires à la mise en œuvre des missions du service et justifie les dépenses auprès de la directrice.
Elle gère les équipements du service placés sous sa responsabilité.
Elle est responsable de la tenue du cahier de bord du véhicule de service et de l’entretien du véhicule (déclaration de sinistre, révision, réparations etc…).
• Anime l’équipe de salariés affectée au service
Elle participe à l’organisation et à l’animation des réunions de travail du service en fonction de ce qui lui est confié par la directrice.
Elle coordonne les équipes placées sous son encadrement.
Elle rend compte obligatoirement à la Directrice de toutes difficultés ou dysfonctionnements, des comportements et actions de professionnels pouvant engendrer des sanctions.
Elle recueille les demandes de congés et établit les plannings de fonctionnement qu’elle soumet au Directeur pour validation.
Elle informe la Directrice des absences et fait des propositions de remplacement.
Elle est chargée de l’accueil des stagiaires dans le service.
• Elle contribue à la qualité du travail en partenariat et un réseau du service
Elle développe le partenariat en privilégiant celui relatif aux missions du service.
Elle favorise et facilite les relations entre professionnels du service et les partenaires.
Elle soumet à la Directrice des propositions de collaborations formelles avec des partenaires
• Elle participe au travail d’évaluation dans le service et de l’amélioration de la qualité.
Elle propose des bilans quantitatifs et qualitatifs des activités.
Elle propose des évolutions pour une meilleure pertinence du mode d’intervention auprès des usagers.
Elle fait des propositions de réflexions thématiques pour une activité en particulier ou transversales pour l’établissement en général afin d’améliorer la qualité de la prestation des services. Elle prépare les documents et participe activement à la rédaction des rapports d’activité intermédiaires et le rapport d’activité de l’année des services.
Elle contrôle la bonne utilisation des équipements des services.
Elle rend compte de l’ensemble de ses missions à la directrice