Faire face à l'urgence
Héberger et accompagner
Loger
Intégrer
Accompagner
les jeunes
Soigner
Former
Insérer par l'activité
économique

Nos offres d’emploi

Travailleur Social (H/F) (Référence EQ4120)
Localisation Mareuil-lès-Meaux (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle Jeunesse / Intégration / Santé
Dispositif
Descriptif métier
Vous êtes impliqué dans une relation socio-éducative de proximité.
Vous aidez et accompagnez des personnes, des groupes ou des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d'exclusion dans le développement de leurs capacités de socialisation,
Détails de l'offre
Le Pôle Jeunesse, Intégration, Santé, recherche dans le cadre de son dispositif Huda/Cada:

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Un poste en CDI à temps plein
Basé à Mareuil Les Meaux (77)
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience
Association Equalis


Présentation du service :

Les services Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile/ Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile accueille des personnes isolées et des familles, orientées par l’OFII (Office français de l’Immigration et de l’Intégration), le temps de l’instruction de leur demande d’asile. La capacité d’accueil est de 110 places.
Ces personnes sont hébergées dans des logements diffus, en cohabitation et accompagnées par une équipe de 5 travailleurs sociaux. Nous proposons différentes modalités d’accompagnement : au bureau sur rendez-vous ou en permanence libre, en visites à domicile, des actions collectives, des accompagnements à l’extérieurs, ….

Le public accueilli recherche une protection en France et fuit les persécutions et l’insécurité dans leur pays d’origine. Il est vulnérable de part notamment les conditions de vie initiales, leur parcours migratoire, leur arrivée en France. La barrière linguistique ne facilite pas leur autonomie face aux démarches administratives notamment celles liées à la demande d’asile.


Missions :

Sous l’autorité directe de la cheffe de service, dans le respect du projet de service et des procédures existantes, et au sein de l’équipe, vous réalisez une mission dont l’objet est d’assurer les activités suivantes en direction des personnes accueillies : 
-Accompagnement dans la procédure de demande d’asile (OFPRA, CNDA, Dublin,…),
-Accompagnement social global en vue de favoriser l’accès aux droits sociaux, aux soins et à la santé,
-Accompagnement dans les démarches d’insertion (formation, emploi, …)
-Accompagnement à la sortie du dispositif (pour les déboutés et accès à l’hébergement, au logement pour les bénéficiaires d’une protection internationales, …)
Accompagnement au sein du collectif :
-Accompagnement au bon fonctionnement des cohabitations, au savoir habiter et à l’entretien des logements
-Organisation d’actions socioculturelles et d’ateliers thématiques avec les personnes accueillies pour favoriser leur insertion et leur autonomie.
-Participation à la vie en collectivité (visites à domicile, mobilisation des personnes accueillies, ...)
-Transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service, aux collègues et à la hiérarchie (réunions de service, suivi des dossiers)
-Mobilisation des partenaires en fonction des besoins diagnostiqués
-Participation aux instances de réflexion / groupes de travail internes à l’association (groupes dans le cadre de la cellule Qualité, groupes transverses, …)
-Participation aux instances partenariales 
-Participation au Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles


Profil et compétences :

Les candidats devront justifier d’un diplôme dans le travail social. En outre, ils devront disposer d’une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur, de polyvalence et de bonnes capacités d’écoute et de communication. 
Ils devront pouvoir prendre en compte la vulnérabilité du public en adoptant une posture d’ouverture et en sachant gérer les conflits.

Nous saurons nous appuyer sur les qualités, les motivations et la curiosité des candidats pour leur permettre de compléter dès leur arrivée, leurs compétences et leurs connaissances.

Permis de conduire exigé au regard des déplacements inhérents au poste (véhicule de service).

Un plus :
-Connaissance des caractéristiques du public et du contexte de la demande d’asile
-Langue : anglais

Conditions de travail :
-Horaires : 9h/17h (1h de pause) + une soirée par semaine (13h-20h)
-25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels
-CCN66
Vos qualités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Faire preuve d'initiative
  • Capacité d'adaptation