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Nos offres d’emploi

Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) (Référence EQ393)
Localisation Oise (60)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Jeunesse / Intégration / Santé
Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) 60
Détails de l'offre
Dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et sous l'autorité de la chef de service, vous aurez pour activités principales : la mise en œuvre de l’accompagnement et de l’orientation des mineurs vers les dispositifs de formation et d’insertion professionnelle.
Vous participez au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser leur prise en charge.
Vous serez en charge de contribuer à la construction des parcours d’insertion professionnelle et sociale des mineurs, au travers de missions telles que :

- Accueillir et recevoir les mineurs en entretien
- Etablir un diagnostic individualisé de sa situation en lien avec les partenaires associés à l'évaluation
- Informer et aider à l’orientation
- Assurer le suivi en formation et en emploi
- Construire et développer des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux (école partenaires, organisme de formation, collectivités, etc.)
- Organiser et animer des ateliers et des informations collectives visant à insérer socialement et professionnellement les mineurs (notamment liés à la recherche d'emploi ou à la formation)
- Animer des réunions techniques
- Assurer un suivi administratif et informatique de l’activité

Profil et compétences :
Les candidats devront justifier d’un Diplôme de type Bac + 3 minimum dans le secteur de l’insertion, de l’intervention sociale, de l’éducation, de la médiation ou du développement local et d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement d’un public vers l’emploi et l’insertion professionnelle. Une expérience avérée auprès de mineurs serait souhaitable.
Vous possédez de solides connaissances de l’environnement socio-économique du territoire ; en techniques d’entretien et d’animation de groupe, en conduite de projets et des mesures, des dispositifs et notamment, ceux spécifiques aux mineurs.
En outre, vous disposez d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer, capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelle, aisance relationnelle et capacité organisationnelle, dynamisme, souplesse et capacité d’adaptation, à travailler en réseau multi partenarial.
Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.
Poste basé à Beauvais
Vos qualités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Faire preuve d'initiative
  • Capacité d'adaptation
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