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économique

Nos offres d’emploi

Travailleur Social (H/F) (Référence EQ3782)
Localisation Paris 20 (75)
Type de contrat CDD
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Descriptif métier
Vous êtes impliqué dans une relation socio-éducative de proximité.
Vous aidez et accompagnez des personnes, des groupes ou des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d'exclusion dans le développement de leurs capacités de socialisation,
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO, Hébergement, Logement recherche dans le cadre de l'activité de l’Établissement Hébergement Nord 77, dispositif CHU PALMA:

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F);
Poste en CDD à temps plein;
Poste à pourvoir le 30/06/ 2022 ;
Paris 20 (75);
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience




Au sein du Centre d’Hébergement d’Urgence de Paris, dans le cadre des valeurs de l’Association vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service et travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes.

Les missions principales du poste, visent à proposer aux bénéficiaires un accompagnement
visant à favoriser leur accès au logement et leur inclusion sociale et professionnelle.
Vous devrez accueillir, éduquer et accompagner, sous l’angle socio-éducatif, des hommes isolés,
orientés par le SIAO.


Missions :

Par le soutien qu’il apporte et par les projets qu’il élabore, le travailleur social aide les personnes en
difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation,
d’intégration et d’insertion.

Son intervention, se situe face à des problématiques qui vont du champ du handicap, de l’insertion
sociale et professionnelle à celui de l’aide sociale à l’enfance, mais encore l’ouverture de droits, la
régularisation administrative.

La pratique éducative au sein du centre d’hébergement d’urgence peut concerner l'individu, le groupe,
la famille de l’individu.

Le Travailleur Social est également appelé à intervenir et à s'impliquer dans le cadre de projets collectifs,
qui servent de support et de vecteur à une action éducative plus large.
L’ensemble de l’approche éducative s’inscrit dans une démarche d’accompagnement global des
personnes hébergées.


Le Travailleur Social:

- Met à profit tout type d’échange pour observer les attitudes, comportements,
manifestations, des usagers (personne, proches, groupe) et commence à anticiper la nature de sa
propre intervention;
- Repère les potentialités et les difficultés de l’environnement de la personne, de la famille ou du
groupe;
- Accompagne et soutient la personne (ou le groupe) pour qu’elle donne du sens à ses choix et à
ses actions et assume les responsabilités qui en découlent;
- Identifie le cadre de sa mission et participe à l’élaboration d’une stratégie d’équipe et d'objectifs
du service en lien avec les politiques publiques du logement d’abord;
- Formalise avec l’usager les étapes et objectifs de son programme de travail;
- Propose des partenariats complémentaires internes et externes qui pourraient s’avérer
nécessaires en lien avec sa direction;
- Met en œuvre la notion de savoir-habiter y compris par l’intermédiaire de la prise en charge de
petites interventions;
- Met en œuvre les notions de développement durable et de maitrise des factures énergétiques;


Le Travailleur Social:

- porte une grande attention aux problèmes sociaux et humains;
- tient compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l’institution et les mobilise;
- est en capacité à travailler en équipe;
- est capable de créativité;
- a le sens des responsabilités et de l'organisation;
- fait preuve de capacités d'accueil et d’écoute;
- sait rédiger des évaluations SI – SIAO ;
- connait les politiques publiques relatives au logement d’abord ;
- sait formaliser et transmettre son savoir professionnel;
- rend compte de son activité.


Profil et Compétences:

• Titulaire d’un des diplômes suivants : DE Educateur Spécialisé / DE Assistant de Service Social / Conseiller en Economie Sociale et Familiale;
• Expérience dans un centre d'hébergement souhaitée;
• Qualité relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités;
• Connaissances informatiques;
• Titulaire du permis B.
Vos qualités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Faire preuve d'initiative
  • Capacité d'adaptation