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Nos offres d’emploi

chargé de mission développement (H/F) (Référence EQ3602)
Localisation Mareuil-lès-Meaux (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO-Hébergement-Logement recherche Un Chargé de Mission développement (H/F).
Contrat en CDI à temps complet.
Statut cadre rattaché à la Directrice du Pôle.
Poste à pourvoir dès que possible.
Bureau principal situé à Mareuil-Lès-Meaux, interventions au sein de l’Ile-de-France et hors Ile-de-France possible.
Véhicule de service.

Dans son plan quinquennal pour le "logement d'abord et la lutte contre le sans-abrisme » (2018-2022), l'État propose une réforme structurelle de l’accès au logement pour les personnes sans domicile. Il repose sur deux éléments fondamentaux : un accès rapide voire direct au logement, et un accompagnement social.
Dans un contexte de mutations sociales fortes, et de nécessaire changement des pratiques professionnelles, l’innovation se décline également dans le champ de l’habitat pour les plus démunis.

Dans le cadre de l’élaboration de la stratégie d’accompagnement et de développement des activités du Pôle SIAO Hébergement Logement notamment concernant la stratégie du logement d’abord.
Le ou la chargé(e) de mission procède à :

▪ L’étude de l’adaptation des réponses aux besoins des populations sur les territoires d’implantation actuels et futurs, dans le respect de la législation et avec la prise en compte de l’évolution des politiques publiques.
La veille sur l’actualité de la politique du logement.
▪ L’impulsion d’un mode de management intégrant une réelle dynamique projet au sein du Pôle, s’appuyant sur l’ensemble des fonctions supports et des directions d’établissements.
▪ La mise en œuvre de la praxis, par un travail de recherche action.
▪ L’animation d’équipes en mode projet, de façon transverse.
▪ Un développement et par un renforcement de nos relations avec les autorités de tarification
et de contrôle par l’apport d’expertises et de spécificités de nos actions.
▪ Un développement de nos activités par des expérimentations et/ou des réponses d’appels à
Projets, AMI ou autres.
▪ Une organisation projet transverse et structurée au sein du Pôle.
▪ La représentation du Pôle auprès des partenaires (lobying).
▪ La construction d’une dynamique collective et d’une saine émulation au sein de nos différents établissements et services.
▪ La mutualisation des compétences et des expertises des équipes autour d’un groupe projet coordonné.
▪ La construction d’une réelle vision projets par champs thématiques et adaptés aux territoires.
▪ L’enrichissement du pilotage avec une dimension d’expertises.
▪ L’apport des réflexions sur l’évolution des politiques publiques et leur mise en œuvre.

Le Chargé de Missions, participe à une démarche prospective, anticipatrice, d’analyse, de créativité, d’expérimentation et d’innovation pour enrichir, diversifier et adapter les réponses en faveur des personnes en difficulté, avec une meilleure appréhension des politiques publiques. Cela, afin d’améliorer la qualité des prestations en faveur des personnes accueillies dans les établissements et services. Les chargés de mission dans le domaine environnemental sont le plus souvent diplômés d’une école d’ingénieurs. Ingénieurs d’études.

Sous la direction de la directrice de Pôle :
- Activer en lien avec la direction du patrimoine, le repérage et la mobilisation des biens fonciers et immobiliers pouvant recevoir les opérations de logement adapté, tant en construction pérenne ou mobile qu’en réhabilitation.
- Identifier les secteurs géographiques pertinents en lien avec le partenariat local et les besoins identifiés dans le cadre d’un diagnostic territorial.
- Être force de propositions, pour stimuler le réseau local (institutionnel ou associatif) pour faire émerger de nouveaux projets d’habitat accompagné à destination des publics les plus précaires.
- Favoriser la réalisation effective de ces projets par votre expertise et votre analyse.
- Impulser et accompagner des initiatives innovantes d’accompagnement social vers le logement : expérimentations, outils ou dispositifs complétant ou améliorant l’efficacité des mesures de droit commun.
- Participez à la stratégie du plan "logement d'abord", et assistez à ces instances de pilotage technique et politique.
- Travailler en mode projet avec les directions d’établissements ou fonction supports en interne mais aussi avec les partenaires externes, (bailleurs, financeurs…).
- Capacité à respecter les délais (essentiel).
- Assurer le reporting de vos missions vers la directrice de Pôle qui est le pilote.
- Travailler en mode projet avec les directions d’établissements ou fonction supports en interne mais aussi avec les partenaires externes, (bailleurs, financeurs…).


Profil :

Vous savez animer des équipes projets, piloter des collectifs de travail.
Vous favorisez les initiatives, la motivation et les coopérations.
Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie, et d’adaptation en apportant des réponses appropriées aux différents contextes et acteurs.
Reconnu pour votre capacité à accompagner le changement, vous avez un goût prononcé pour le travail en transversalité.
Vous savez rendre compte de vos travaux et de leurs étapes.
Vous êtes dynamique, motivé.
Vous savez vous positionner en fonction des situations et des intervenants.
Vous êtes un bon communicant.

Compétences :
Bonne connaissance des politiques publiques relatives à la lute contre les exclusions et à la stratégie du logement d’abord.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité d’animation de réunions, qualité de communication et d’expression orale.
Aptitude à développer une expertise et des stratégies.
Autonomie.
Gestion de projets.