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Nos offres d’emploi

Encadrant Technique Superviseur Couture (H/F) (Référence EQ3514)
Localisation Sarcelles (95)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle Insertion par l'Activité Économique et la Formation
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle Insertion par l’Activité Économique et la Formation recherche dans le cadre de l’activité de son chantier couture :

ENCADRANT TECHNIQUE SUPERVISEUR (H/F)

Poste en CDI, à temps plein
Basé à Sarcelles (95) avec des déplacements à Cergy et Argenteuil
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


Poste et missions :

Le Pôle IAEF de l’Association Equalis porte 18 chantiers d’insertion (activités Bio et Espaces Verts – Activités Bâtiment, Textile et Recyclerie) et 8 dispositifs relatifs aux Activités Formation et Mobilisation. Il accueille des jeunes et des adultes, âgés de 16 à 50 ans et plus, en difficulté d’insertion sociale et professionnelle.
Actuellement, le Pôle IAEF de l’Association Equalis emploie 91 salariés permanents et 262 salariés en parcours d’insertion.

Le Pôle IAEF est organisé en 3 directions : Activités bio et espaces verts, Activités de formation et mobilisation, Activité recyclage et rénovation.

Le poste d’encadrant technique superviseur des chantiers textiles 95 est rattaché à l’Activité recyclage et rénovation.

Missions générales :
Sous la responsabilité de la Directrice d’activité et par délégation du Directeur du Pôle Insertion par l’Activité Économique et Sociale et de la Formation (IAEF)

L’encadrant technique superviseur a pour mission principale la coordination et l’encadrement des chantiers textiles des 3 sites (Sarcelles, Argenteuil, Cergy), avec pour objectifs la montée en compétence des salariés en insertion, le développement commercial de l’activité de création mode, la création d’une FABLAB permettant la rencontre entreprise/créateurs.
L’encadrant superviseur est placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice rénovation et recyclage par délégation du Directeur du Pôle Insertion par Activité Économique et Formation, et assurera ses missions en étroite collaboration avec la Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP).

Missions d’encadrement et de coordination :
Superviser les chantiers textile 95 en lien avec la Direction
Encadrer, animer et fédérer une équipe d’encadrantes techniques autour d’objectifs de créations et de formation des salariés en insertion,
Coordonner et organiser les formations techniques sur propositions des encadrantes techniques, veiller à la diversification des supports et montée en compétences des salariés,
Préparer et animer en lien avec les encadrants techniques et la Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) des réunions de suivi des chantiers avec les salariés en parcours tous les mois. Cette réunion aura pour objectifs de faire le point sur le fonctionnement, les projets de productions, les besoins en formation et recrutements des salariés.
Préparer et participer aux comités de suivi des chantiers tous les trimestres.
Participer aux réunions de services proposées par la direction et, sur invitation aux comités de pilotage.
Prévoir et rendre compte de l’activité au travers de tableaux de bord, rédiger le bilan d’activité des chantiers, en lien avec la CIP

Missions de développement commercial :
Développer la communication en direction des clients potentiels : faire connaître l’offre de service textile EQUALIS auprès des créateurs, des collectivités et développer un réseau commercial.
Veiller à l’obtention d’un niveau constant de commandes en adéquation avec les objectifs de production du Chantier et ainsi permettre une offre de travail aux salariés recrutés.
Mettre en place une communication suivie : réseaux sociaux, plaquettes, aménagement boutique, enseigne…
Participer et organiser des forums/ évènementiels permettant de faire connaitre l’activité et les chantiers d’insertion.
Contrôle de la procédure de facturation et de suivi de la clientèle en lien avec les encadrantes techniques.
Suivre le chiffre d’affaires via les tableaux de bord en lien avec la Direction.

Missions FAB LAB dans le cadre de l’économie sociale et solidaire :
Créer une FABLAB à la boutique de Sarcelles pour provoquer l’émulation et la rencontre des partenaires, entreprises, créateurs, salariés en insertion en vue d’incuber des projets de production/création, des immersions entreprises et passerelles vers l’emploi des salariés en insertion.
Aménager la boutique de Sarcelles en lien avec l’encadrante technique pour permettre la rencontre des acteurs et la valorisation des productions des 3 sites.
Développer des évènementiels en associant les salariés en insertion

Missions relations partenariales :
Inscrire les chantiers des 3 sites dans une dynamique locale :
Prospecter et développer le lien avec les entreprises et collectivités locales pour capter des productions et offrir des formations sur les chantiers mode et création,
Repérer les possibilités de débouchés emplois locaux des salariés en insertion et les communiquer à la CIP
Coparticiper avec la CIP et la Direction aux comités de pilotage avec les partenaires prescripteurs des salariés en insertion et partenaires financiers des chantiers
Préparer les documents de suivi et bilans partenaires en lien avec la CIP


Profil et compétences :

Connaissances :
- De l’économie sociale et solidaire et de ses pratiques ;
- Du cadre légal et des acteurs de l’insertion professionnelle ;
- Notions en droit du travail ;
- Réseaux sociaux, Logiciels Excel, Word.

Compétences :
- Management d’une équipe ;
- Développement commercial ;
- Pilotage de projets ;
- Tenu de tableau de bord et reporting.

Capacités mobilisées :
- Sens de la communication, du relationnel, et de l’impulsion ;
- Écoute et capacité à fédérer ;
- Capacité à diagnostiquer un environnement de travail et planifier l’activité ;
- Connaissance des publics en insertion ;
- Ponctualité et sens des responsabilité ;
- Capacité à rédiger des comptes rendus, à participer à l’élaboration d’un projet ;
- Savoir analyser ses pratiques professionnelles (prise de recul, adaptabilité aux changements économiques et sociaux etc.).

Formation : Niveau 3 min, avec expérience de travail en équipe et d’animation de personnes.
Permis B