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économique

Nos offres d’emploi

Chef de Service (H/F) (Référence EQ3139)
Localisation Carrières sous Poissy (78)
Type de contrat CDD
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Descriptif métier
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets des établissements et des services.
Vous coordonnez et animez des équipes placées sous votre responsabilité, participez à la gestion des budgets et des équipements qui vous sont expressément
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO-Hébergement-Logement recherche dans le cadre de son dispositif Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU)

UN CHEF DE SERVICE (H/F)

Poste en CDD de 9 mois, à temps plein
Basé à Carrières sous Poissy (78)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


Dans le respect des valeurs de l'Association, au sein du Centre d’Hébergement d’Urgence de Carrières sous Poissy, intégrée au Pôle SIAO – Hébergement – Logement, sous la responsabilité du directeur, le chef de service met en œuvre le projet associatif dans le respect des valeurs portées par EQUALIS : Solidarité, Respect, Bienveillance, Humanisme.

Poste et missions :

Missions au sein du service :
 Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe éducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées
 Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels
 Evaluer les actions menées par le service
 Participer aux groupes de réflexion mis en place par la direction
Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines :
 Encadrer, animer et apporter un appui à l’équipe éducative
 Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et établir les plannings
 Valider les évaluations SIAO et maintenir un lien constant avec ce dispositif
 Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service éducatif
 Participer à la réalisation des fiches de fonction et au recrutement des équipes
 Animer et conduire les réunions d’équipe
Gestion administrative et budgétaire :
 Gérer et répartir les moyens matériels et budgétaires du service
 Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés…)
 Animer et élaborer le rapport d’activité annuel du service
 Veiller au bon fonctionnement des procédures de la gestion de la caisse du service et en effectuer le contrôle.
 Tenir les tableaux de bord à jour.
Développer les partenariats et le travail en réseau :
 Identifier et développer les partenaires locaux et les réseaux potentiels dans le cadre de la réalisation du projet d'établissement ou/et du projet individuel,
Participation au projet d’établissement :
 Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
 Analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives, médico-psychologiques et médicosociales les besoins des personnes accueillies
 Proposer des orientations pour l’action du service
 Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet
 Participer aux réunions des cadres.


Profil et compétences :

Formation de type Diplôme d’État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social » ou « Moniteur-Éducateur ». Une connaissance exhaustive des dispositifs d’hébergement ainsi qu’une expérience dans un centre d’hébergement sont souhaitées.
La maîtrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office) constitue un plus.
En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.

Permis de conduire exigé.