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Nos offres d’emploi

Travailleur Social (H/F) (Référence EQ3084)
Localisation Mareuil-lès-Meaux (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Descriptif métier
Vous êtes impliqué dans une relation socio-éducative de proximité.
Vous aidez et accompagnez des personnes, des groupes ou des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d'exclusion dans le développement de leurs capacités de socialisation,
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO-Hébergement-Logement recherche dans le cadre de son service 115/PASH Nord :

DEUX TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Postes en CDI, à temps plein
Basés à Mareuil-lès-Meaux (77)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


« Dans le respect des valeurs de l'Association, et sous l'autorité de la directrice d’Établissement/Service, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à la mise à l'abri d'urgence et l’accompagnement social des personnes hébergées dans les hôtels par le 115 dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.

Missions en tant qu’écoutant 115 :

À ce titre, et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour activités principales de :
- Répondre aux appels des usagers dans le cadre d’une écoute bienveillante ;
- Identifier et analyser les demandes des usagers et les orienter ;
- Rechercher des solutions de mise à l’abri à l’hôtel ;
- Saisir, réactualiser des informations dans le logiciel de traitement des appels ;

Missions en tant que travailleur social à la PASH :

Cet appel à candidature prévoit d’accompagner toutes les familles hébergées en Seine-et-Marne quel que soit le SIAO orienteur. Cet accompagnement sera sur trois axes principaux dans le cadre du « plan quinquennal du logement d’abord ».

- Évaluation, suivi ;
- Accompagnement en complémentarité ou subsidiarité ;
- Accompagnement Vers le Logement ;
- Un travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Création de réseau partenarial ;
- Acquisition, partage et transmission de compétences ;
- Rencontrer les ménages dans les hôtels ;
- Faire les évaluations et les préconisations d’orientation à destination des SIAO référents ;
- Coordonner le partenariat, afin de fluidifier le parcours des personnes vers le logement ;
- Mettre en œuvre la participation financière des ménages à leur hébergement en hôtel ;
- Exercer un rôle de médiation entre le 115, les usagers et les hôteliers en lien avec le PHRH ;
- Assurer, suivant la situation de chaque ménage : un suivi, un accompagnement ou une mission d’Accompagnement Vers le Logement ;
- Mise en place d’actions collectives.


Profil et compétences :

Formation de type Diplôme d’État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social » ou « Moniteur-Éducateur ». Une connaissance exhaustive des dispositifs d’hébergement ainsi qu’une expérience de l’accompagnement des publics en grande exclusion sont souhaitées. La maîtrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office) constitue un plus. En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.

Permis de conduire exigé.
Flexibilité des horaires par roulement à la quinzaine : de 7h30 à 15h et de 14h30 à 22h puis de 9h à 17h. Travail le week-end et jours fériés à prévoir.
Vos qualités
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à la gestion d'une équipe
  • Bonne communication (écrite/orale)