Détails de l'offre
Le Pôle Insertion par l’Activité économique et la Formation recherche dans le cadre de l’activité de son Association Intermédiaire :
UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ET D’INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Poste en CDD, à temps plein
Basé à Avon (77)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience
Poste et missions :
L’Association Intermédiaire d’EQUALIS met à disposition depuis 30 ans auprès de clients des salariés que nous recrutons sur des missions. Elle développe son action d’insertion sur des territoires du Sud Seine-et-Marne. Le chargé de développement et d’insertion professionnelle est placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service par délégation du Directeur du Pôle Insertion.
Communiquer :
- Créer des outils de communication en lien avec les actions commerciales et les réseaux ;
- Établir un plan de communication (plan d’actions, planification) ;
- Participer aux évènements permettant de se faire connaître (salon, forums, animations...).
Développer :
- Développer et fidéliser les clients ;
- Cibler et effectuer une veille prospective des clients potentiels (entreprises, collectivités, associations…) ;
- Assurer le suivi commercial et administratif (prise de rdv, démarches téléphoniques, envoi de mails, rencontres,) ;
- Établir une bonne relation commerciale (écoute et analyse des besoins).
Recruter :
- Publier des offres sur la plateforme de l’inclusion, gérer les candidatures, organiser des informations collectives en lien avec la Chargée d’insertion ;
- Recruter les salariés en veillant au respect des critères d’embauches fixés par la Direccte ;
- Accueillir le nombre de bénéficiaires du RSA fixé par le département ;
- Effectuer un suivi socio-professionnel régulier des salariés donnant lieu à une saisie en lien avec le chargé d’insertion et le chargé de mise à disposition.
Participer à la gestion administrative :
- Participer au suivi administratif en lien avec l’assistante ;
- Utiliser les logiciels de gestion dédiés au fonctionnement de l’AI.
Profil et compétences :
Bac + 2 ou équivalent Conseiller(e) en insertion professionnelle. Expérience dans le domaine de l’insertion par l’activité économique souhaitée mais non exigée.
- Aisance relationnelle ;
- Adaptabilité et de la réactivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Méthode et sens de l’organisation ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ET D’INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Poste en CDD, à temps plein
Basé à Avon (77)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience
Poste et missions :
L’Association Intermédiaire d’EQUALIS met à disposition depuis 30 ans auprès de clients des salariés que nous recrutons sur des missions. Elle développe son action d’insertion sur des territoires du Sud Seine-et-Marne. Le chargé de développement et d’insertion professionnelle est placé sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service par délégation du Directeur du Pôle Insertion.
Communiquer :
- Créer des outils de communication en lien avec les actions commerciales et les réseaux ;
- Établir un plan de communication (plan d’actions, planification) ;
- Participer aux évènements permettant de se faire connaître (salon, forums, animations...).
Développer :
- Développer et fidéliser les clients ;
- Cibler et effectuer une veille prospective des clients potentiels (entreprises, collectivités, associations…) ;
- Assurer le suivi commercial et administratif (prise de rdv, démarches téléphoniques, envoi de mails, rencontres,) ;
- Établir une bonne relation commerciale (écoute et analyse des besoins).
Recruter :
- Publier des offres sur la plateforme de l’inclusion, gérer les candidatures, organiser des informations collectives en lien avec la Chargée d’insertion ;
- Recruter les salariés en veillant au respect des critères d’embauches fixés par la Direccte ;
- Accueillir le nombre de bénéficiaires du RSA fixé par le département ;
- Effectuer un suivi socio-professionnel régulier des salariés donnant lieu à une saisie en lien avec le chargé d’insertion et le chargé de mise à disposition.
Participer à la gestion administrative :
- Participer au suivi administratif en lien avec l’assistante ;
- Utiliser les logiciels de gestion dédiés au fonctionnement de l’AI.
Profil et compétences :
Bac + 2 ou équivalent Conseiller(e) en insertion professionnelle. Expérience dans le domaine de l’insertion par l’activité économique souhaitée mais non exigée.
- Aisance relationnelle ;
- Adaptabilité et de la réactivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Méthode et sens de l’organisation ;
- Maîtrise de l’outil informatique.