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Nos offres d’emploi

Chargé de Gestion Locative (H/F) (Référence EQ3050)
Localisation Le Pecq (78)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôles Ressources
Dispositif
Détails de l'offre
La Direction du Patrimoine recherche :

UN CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE (H/F)

Poste en CDI, à temps plein
Basé au Pecq (78)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


Poste et missions :

Le chargé de gestion locative a pour mission de gérer les biens immobiliers détenus ou confiés à l’association. Il s’assure de la captation en fonction des besoins et délais des dispositifs, de la bonne utilisation et du bon entretien des locaux mis à disposition.
Il coordonne les actes courants entre propriétaires, agences immobilières, usagers, référents sociaux et service technique.

1. Captation et prise à bail :
• Prospecter les logements qui seront loués par l’association selon les besoins exprimés par les établissements ;
• Préparer l’ensemble des documents administratifs afférents aux logements : baux, état des lieux, fiche logement, attestation d’assurance ;
• Effectuer les états des lieux des logements ;
• Mettre en place l’ensemble des contrats : fluides, entretien ;
• Saisir le dossier sur le logiciel ;
• Représenter l’association auprès des bailleurs et agences immobilières.

2. Gestion :
Être le lien avec les bailleurs pour toutes demandes ou informations à transmettre relatives au logement ;
• Réaliser les régularisations (familles et bailleurs) ; traiter le quittancement et les encaissements ;
• Effectuer le suivi des impayés, les relances téléphoniques et écrites ;
• Traiter les congés bailleur ou émanant des services ;
• Traiter les restitutions de Dépôt de garantie ;
• Rédiger, contrôler et transmettre les demandes de travaux au service technique pour réalisation dans les logements et suivre la bonne réalisation dans les délais ;
• Gérer et suivre les demandes de travaux charge bailleur ;
• Gérer et suivre les sinistres en lien avec l’assureur ;
• Réaliser les visites préventives et « hygiène et sécurité » ; en faire le compte-rendu ;
• Suivre des contentieux en lien avec la direction du service ;
• Appliquer les procédures de certains dispositifs, en particulier pour Solibail ;

3. Vie du service :
• Produire des tableaux de bord pour la direction du service ;
• Participer à l’analyse des coûts et alerter en cas d’anomalie ;
• Réaliser les tâches administratives demandées ;
• Prendre en charge la gestion des dossiers du binôme en cas d’absence ponctuelle ;
• Être force de proposition, participer à l’amélioration du service et des procédures.
• Participer aux projets transverses


Profil et compétences :

• Bac +2 en Profession Immobilière ou 2 ans d’expérience en tant que CGL ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité pour le travail en équipe ;
• Esprit d’analyse, autonomie, rigueur ;
• Proactif et force de proposition ;
• Maîtrise de la réglementation afférente aux logements/locaux commerciaux ;
• Connaissances techniques sur les équipements d’un logement ;
• Maîtrise Pack Office.