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Nos offres d’emploi

Travailleur Social (H/F) (Référence EQ2543)
Localisation Yvelines (78)
Type de contrat CDI
Pôle concerné
Dispositif
Descriptif métier
Vous êtes impliqué dans une relation socio-éducative de proximité.
Vous aidez et accompagnez des personnes, des groupes ou des familles en difficulté, en situation de précarité et/ou d'exclusion dans le développement de leurs capacités de socialisation,
Détails de l'offre
Le Pôle Jeunesse, Intégration, Santé recherche dans le cadre de son service Prévention Ville 78 : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Poste en CDI à temps plein
Basé à Conflans-Sainte-Honorine (78)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme expérience

L’action de la Prévention générale est une action sociale et éducative territorialisée. En conséquence une convention est signée par la commune de Conflans Ste Honorine et le Conseil départemental des Yvelines ainsi que par l’association.
Le Travailleur Social de Prévention ville est placé sous l'autorité directe du chef de service, par délégation du Directeur d’Etablissement. Le contexte est actuellement d’une équipe constituée de deux éducateurs spécialisés.

Poste et Missions :

II a pour mission principale la mise en œuvre d’actions éducatives, individuelles et collectives, visant à « prévenir la marginalisation et à faciliter l’insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles », en articulation avec les partenaires opérationnels définis par les orientations du projet de service.
À ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour activités principales :
 Travail de rue et présence sociale :
- Aller à la rencontre des publics ciblés et des partenaires
- Participer à une veille socio-éducative sur le territoire

 Accompagnement éducatif et social :
- Travailler avec les jeunes et les familles en lien étroit avec l’environnement social, afin de favoriser leur autonomie et socialisation.
- Etablir une relation éducative de proximité avec les jeunes et des groupes sur la base de contacts réintégrés et d’entretiens, dans le cadre et perspectives de projets individualisés ou collectifs
- Elaborer un diagnostic éducatif et social sur le territoire
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle, et concourir plus largement à leur développement et épanouissement personnel.
- Favoriser une prévention en matière de santé et d’accès aux soins, ainsi que dans l’accompagnement et l’orientation éventuelle face à toute conduite à risque.
- Prévenir les risques de rupture et de désaffiliation dans différents contextes d’apprentissages et de socialisation du ou des jeunes (espaces de loisirs, collèges et lycées, milieu associatif…)
- Favoriser l’accès à la culture, à la citoyenneté, et dans la perspective et l’enjeu du mieux « vivre ensemble »
- Informer, impliquer et responsabiliser autant que possible les familles pour toutes les démarches entamées avec un mineur
- Développer des actions de soutien à la fonction parentale, et établir une veille active sur ce qui pourrait relever de violences intra-familiales et de leur prévention, ainsi que des situations de précarité qui pourrait entamer ou impacter gravement l’équilibre et le développement du ou des jeunes accompagnés.

 Développer et entretenir les partenariats et réseaux dans une perspective d’optimisation de réponses individualisées ou collectives, coordonnées et adaptées
 Participer activement par notre mission territorialisée à l’élaboration et la mise en œuvre avec le service, ses partenaires, et la municipalité, aux actions de développement social et local

Profil et compétences :

Formation d’éducateur spécialisé et une expérience des dispositifs accueillants des publics jeunes en grande exclusion et de l’accompagnement social et éducatif souhaitées.
Une connaissance de la prévention spécialisée et des politiques relatives aux quartiers prioritaires, sont nécessaires à ce poste.

En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d’entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.
Permis B exigé.
Vos qualités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle