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Nos offres d’emploi

Chargé de gestion locative (H/F) (Référence EQ229)
Localisation Yvelines (78)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Fonction Supports
Dispositif Siège
Détails de l'offre
SIEGE | CONFLANS-SAINTE-HONORINE

Le chargé de gestion locative a pour principale mission la gestion des rapports propriétaires/ référents sociaux et les actes courants de la gestion locative :

1_Captation :
_ Selon les besoins exprimés par les établissements, prospecter les logements qui seront loués par l’association ;
_ Préparer l’ensemble des documents administratifs afférents au logement : baux, état des lieux, fiche logement, assurance, chèque dépôt de garantie et premier loyer… ;
_ Effectuer les états des lieux des logements ;
_ Mettre en place l’ensemble des contrats : fluides, entretien ;
_ Représenter l’association auprès des bailleurs et agences immobilières.

2_ Exploitation :
_ Être le lien avec les propriétaires bailleurs pour toutes demandes ou informations à transmettre par rapport au logement ;
_ Rédiger et contrôler les demandes d’interventions techniques et les transmettre au service technique pour la réalisation des travaux dans les logements, suivre la bonne réalisation des travaux dans les délais ;
_ Gérer et suivre les sinistres en lien avec l’assureur ;
_ Réaliser les visites préventives et « hygiène et sécurité » et en faire le compte-rendu ;
_ Éditer les quittances et avis d’échéance et réaliser les régularisations nécessaires (familles ou bailleurs) ;
_ Effectuer le suivi des impayés, si nécessaire les relances téléphoniques et écrites ;
_ Suivi des contentieux en lien avec la direction du service ;
_ Faire le rapprochement des comptes clients avec le service comptabilité ;
_ Appliquer les procédures de certains dispositifs, en particulier pour Solibail ;
_ Participer aux réunions de services avec l’équipe sociale ;
_ En cas de congé de logement, diffuser l’offre de logement en interne, puis rédiger le courrier ;
_ En lien avec le service technique, assurer le recouvrement du dépôt de garantie ;


3_Gestion :
_ Produire des tableaux de bord pour la direction du service ;
_ Participer à l’analyse des coûts et alerter en cas d’anomalie ;
_ Réaliser les tâches administratives demandées ;
_ Prendre en charge la gestion des dossiers du binôme en cas d’absence ponctuelle ;
_ Participer à l’amélioration du service, des procédures et aux temps de travail de l’équipe.
Vos qualités
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'Analyse
Présentation du métier
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