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Nos offres d’emploi

Travailleur Social (H/F) (Référence EQ2021)
Localisation Seine-et-Marne (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO, Hébergement, Logement recherche dans le cadre de l’Établissement Logements Accompagnés, dispositifs ASLL :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Poste en CDI, à temps plein
Basé à Vaux-le-Pénil avec des déplacements sur le secteur de Provins (77)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


Soucieux d’accompagner l’évolution des politiques sociales, notamment dans le cadre du « logement d’abord », l’établissement logement accompagné poursuit son engagement dans l’accompagnement au logement avec notamment les dispositifs d’ASLL, d’AVDL, de logements passerelles et de SOLIBAIL.


Poste et missions :

Sous la responsabilité du Chef de service, le Travailleur Social participe à l’accompagnement social vers et dans le logement de 30 ménages sur le territoire de Nemours.
Mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service ;
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapport d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Diagnostic social :
- Prendre contact et rencontrer les ménages orientés par la Maison des Solidarité de Nemours et réaliser un diagnostic de leur situation sociale, familiale, économique et de leur mode et conditions de logement existant
- Identifier les freins limitant l’accès et/ou le maintien pérenne dans le logement et évaluer les actions à mettre en œuvre dans le cadre d’un accompagnement vers et/ou dans le logement.

Maintien dans le logement :
- Évaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
- Être le relais social du dispositif pour les bailleurs, les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
- Prévenir les expulsions et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières),
- Favoriser l’installation et l’utilisation des logements ainsi que l’appropriation du cadre de vie environnant par les personnes (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc.).

Accompagnement vers le logement :
- Élaborer un projet logement réaliste avec le ménage et mettre en place un suivi budgétaire
- Faire une demande de numéro unique de logement
- Écrire aux bailleurs, faire le lien avec le bailleur (médiation) social du secteur et les acteurs logement

Accompagnement dans le logement :
- Élaborer un budget mensuel prévisionnel : mettre en place les différents prélèvements automatiques, sensibiliser sur les conséquences des crédits revolving, encourager l’épargne, etc. • Accompagner le ménage à s'insérer dans son quartier et dans sa ville
- Faire connaître les droits et devoirs des locataires et les règles d'habitation • Permettre la connaissance et la bonne utilisation des installations domestiques (économies d'énergie, etc.)
- Accompagner le ménage dans l’appropriation du logement (hygiène, aide à l'aménagement, etc)

Animations collectives :

- Élaborer et mettre en œuvre auprès de l’ensemble des structures sociales d’accueil et d’hébergement du territoire dédié, les différents supports techniques thématiques d’animation collective visant à sensibiliser les personnes accueillies sur les conditions à réunir pour accéder puis se maintenir durablement dans le logement

Horaires : 9h/17h déplacements à prévoir sur tout le département de Seine-et-Marne.



Profil et compétences :

Formation de type Diplôme d’État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social ».
Une connaissance exhaustive des dispositifs d’hébergement ainsi qu’une expérience de l’accompagnement des publics en grande exclusion sont souhaitées.
La maîtrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office) constitue un plus.
En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.
Permis de conduire exigé.