Faire face à l'urgence
Héberger
Loger
Intégrer
Accompagner
les jeunes
Soigner
Former
Insérer par l'activité
économique

Nos offres d’emploi

Coordinateur-Superviseur (H/F) (Référence EQ2019)
Localisation Seine-et-Marne (77)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO-Hébergement-Logement recherche pour son Établissement Hébergement Nord (dispositifs CHU, CHRSU, CHRSI, ALTHO) :

UN COORDINATEUR-SUPERVISEUR (H/F)

Poste en CDI, à temps plein
Basé à Mareuil-lès-Meaux (77)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience


Acteur clé de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Insertion par l’Activité Économique et la Formation, Equalis contribue à réinventer une société plus juste pour faire face aux inégalités grandissantes. Au travers de nos nombreux savoir-faire et actions, nous œuvrons pour un accompagnement global des publics en situation d’exclusion ou de précarité afin qu’ils deviennent acteurs de leur parcours.
Notre force : une vision globale des besoins des publics que nous accompagnons et un ancrage fort sur les territoires.


Poste et missions :

Sous la responsabilité du Chef de service, le Coordinateur-Superviseur :

Coordonne l'équipe de salariés affectés aux services et participe à l’élaboration des projets des services et à leur mise en œuvre :
- Coordonne les actions menées dans le service et le travail d'accompagnement auprès des usagers et des familles.
- Propose des évolutions et des adaptations des projets des services au regard de l’évolution des missions et des besoins des usagers.
- Organise les activités dans les services de manière à assurer leur bonne marche
- Anime les réunions de travail du service
- Sollicite le chef de service pour un soutien et des conseils dans l’objectif d’un bon fonctionnement du service.
- Remplace le chef de service durant ses absences dans certaines de ses missions opérationnelles.
- Participe à des réunions extérieures
- Favorise le développement du partenariat
- Facilite la fluidité des relations entre les professionnels des services, en particulier le SIAO, et les partenaires
- Assure l’interface entre les équipes et le chef de service
- Participe activement à la rédaction des Rapports d’activité et à la démarche des risques professionnels.

Développe les actions collectives :
- Développe les modes d’interventions d’actions collectives en favorisant les réflexions communes
- Anime des actions collectives

Participe au travail d'évaluation dans le service et de à la démarche d’amélioration continue de la qualité :
- Participe à l’élaboration des bilans quantitatifs et qualitatifs des activités.
- Prépare les documents et participe activement à la rédaction des rapports d'activité intermédiaires et le rapport d'activité de l‘année.
- Propose des évolutions dans la prise en charge des personnes accueillies et propose et participe aux réflexions transversales pour l’établissement ou l’association afin d'améliorer la qualité de la prestation des services.

Horaires : 9h/17h - déplacements à prévoir sur le département de Seine-et-Marne,


Profil et compétences :

Formation de type Diplôme d’État « Éducateur Spécialisé », « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », « Assistant de Service Social ».
Une connaissance exhaustive des dispositifs « Hébergement » ainsi qu’une expérience de l’accompagnement global des publics.
La maîtrise de l’outil informatique (Internet, Pack Office) est indispensable.

En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité, gout du challenge, capacité à la prise distance, savoir travailler en équipe
Permis de conduire exigé