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Nos offres d’emploi

Coordinateur-Superviseur (H/F) (Référence EQ1964)
Localisation Yvelines (78)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO, Hébergement, Logement recherche dans le cadre de l’activité de l’Établissement SIAO78 et accompagnement, entité Hébergement-Logement :

UN COORDINATEUR-SUPERVISEUR (H/F)

Poste en CDI, à temps plein
Basé à Conflans-Sainte-Honorine (78)
Convention CN 66 – Rémunération selon diplôme et expérience
Association ACR


Poste et missions :

Le coordinateur superviseur est recruté par la Directrice du SIAO78 en concertation avec la Directrice de Pôle.

Sous la responsabilité du chef de service de l’entité Hébergement-Logement, il s’agit d’un poste de cadre technique dont les missions sont les suivantes :

Gestion de l’activité HL en lien avec le CDS :
- Accueille, forme et accompagne des nouveaux salariés ;
- Met en œuvre la procédure de vérification des validations ;
- Veille au respect du planning élaboré par le CDS, relatif à l’organisation des temps de travail de l’équipe ;
- Organise la priorisation des places à pourvoir ;
- Définit la liste des tâches que chaque salarié doit assumer quotidiennement ;
- Assure la supervision relative aux pratiques techniques et la veille nécessaire quant à l’utilisation et l’actualisation du SI SIAO ;
- Anime la coordination entre les différents professionnels du HL (évaluateurs-orienteurs et prescripteurs) ;
- Est en lien quotidiennement avec son homologue de l’entité 115 ou en son absence, avec la cheffe de service.

Participe à :
- La préparation des réunions de service avec le chef de service et/ou la Directrice ;
- La rédaction des procédures inhérentes au service, des rapports d’activité, des différents bilans et du projet d’établissement aux rencontres avec les partenaires opérateurs et orienteurs ;
- Co-anime un groupe de travail sur l’élaboration d’un guide pratique du SIAO sous l’autorité du chef de service et de la direction ;
- Organise des visites de structures d’hébergement afin d’alimenter la connaissance de l’équipe HL quant aux modalités d’accueil et d’accompagnement réalisées sur le territoire ;
- Accompagne ou représente le chef de service lors des instances avec les partenaires (COPIL, commissions de synthèse, commission d’attribution logement).

En l’absence du chef de service :
- Veille à la bonne organisation générale du service, en prenant les décisions adaptées et en les faisant valider par le cadre en présence si nécessaire ;
- Anime les réunions d’équipe ;
- Est le relais d’information auprès de la Directrice.


Profil et compétences :

- Parfaite connaissance du travail social plus spécifiquement dans le domaine de l’insertion par le logement ;
- Une maîtrise avérée du logiciel SI-SIAO ;
- Compétences techniques et pédagogiques pour l’accompagnement des TS ;
- Faire preuve de distanciation, de discrétion et de discernement ;
- Capacités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur.