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Nos offres d’emploi

Educateur Spécialisé (H/F) (Référence EQ1931)
Localisation Seine-et-Marne (77)
Type de contrat CDD
Pôle concerné Pôle SIAO / Hébergement / Logement
Dispositif
Détails de l'offre
Le Pôle SIAO, Hébergement, Logement recherche dans le cadre de l’activité de son centre d’Hébergement d’Urgence (CHU)

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Poste en CDD, à temps plein
Basé à Pontault-Combault (77)
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience


Postes et missions :

Au sein du Centre d’Hébergement d’Urgence de Pontault-Combault (82 places), vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service et travaillez au sein d’une équipe de 6 personnes.

Les missions principales du poste, visent à proposer aux bénéficiaires un accompagnement visant à favoriser leur accès au logement et leur inclusion sociale et professionnelle.

Vous devrez accueillir, éduquer et accompagner, sous l’angle socio-éducatif, des familles et des personnes isolées, orientées par le SIAO sur les dispositifs CHU, CHRS i et U, ALTHO, places hivernales portées par l’établissement.

Activités principales :

- Par le soutien qu’il apporte et par les projets qu’il élabore, l’Éducateur Spécialisé aide les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion ;
- Il favorise les actions de prévention dans le domaine de la parentalité et travaille en lien étroit avec les établissements scolaires et les services de la protection de l’enfance ;
- Son intervention, se situe face à des problématiques qui vont du champ du handicap, de l’insertion sociale et professionnelle à celui de l’aide sociale à l’enfance, mais encore l’ouverture de droits, la régularisation administrative ;
- La pratique éducative au sein des services Hébergement peut concerner l'individu, le groupe, la famille ;
- L’Éducateur Spécialisé est également appelé à intervenir et à s'impliquer dans le cadre de projets collectifs, qui servent de support et de vecteur à une action éducative plus large ;
- L’ensemble de l’approche éducative s’inscrit dans une démarche d’accompagnement global des personnes hébergées.

SAVOIR-ETRE

- L’Éducateur Spécialisé met à profit tout type d’échange pour observer les attitudes, comportements, manifestations, des usagers (personne, proches, groupe) et commence à anticiper la nature de sa propre intervention ;
- Il repère les potentialités et les difficultés de l’environnement de la personne, de la famille ou du groupe ;
- Il accompagne et soutient la famille, la personne (ou le groupe) pour qu’elle donne du sens à ses choix et à ses actions et assume les responsabilités qui en découlent ;
- Il identifie le cadre de sa mission et participe à l’élaboration d’une stratégie d’équipe et d'objectifs du service en lien avec les politiques publiques du logement d’abord ;
- Il formalise avec l’usager les étapes et objectifs de son programme de travail ;
- Il propose des partenariats complémentaires internes et externes qui pourraient s’avérer nécessaires en lien avec sa direction ;
- Il met en œuvre la notion de savoir-habiter y compris par l’intermédiaire de la prise en charge de petites interventions ;
- Il met en œuvre les notions de développement durable et de maitrise des factures énergétiques.

SAVOIR-FAIRE

- L’Éducateur Spécialisé porte une grande attention aux problèmes sociaux et humains ;
- Il tient compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l’institution et les mobilise ;
- Il est en capacité à travailler en équipe ;
- Il est capable de créativité ;
- Il a le sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Il fait preuve de capacités d'accueil et d’écoute ;
- Il sait rédiger des évaluations SI – SIAO ;
- Il connait les politiques publiques relatives au logement d’abord ;
- Il sait formaliser et transmettre son savoir professionnel ;
- Il rend compte de son activité.


Profil et compétences :

- Titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ;
- Expérience dans un centre d’hébergement souhaitée ;
- Qualité relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités ;
- Connaissances informatiques ;
- Permis de conduire exigé.