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Nos offres d’emploi

Chef de Service (H/F) (Référence EQ1899)
Localisation Yvelines (78)
Type de contrat CDI
Pôle concerné Pôle Jeunesse / Intégration / Santé
Dispositif
Descriptif métier
Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre des projets des établissements et des services.
Vous coordonnez et animez des équipes placées sous votre responsabilité, participez à la gestion des budgets et des équipements qui vous sont expressément
Détails de l'offre
Pour notre Association ACR, nous recherchons un Chef de Service (H/F) pour nos dispositifs HUDA et CPH du 78, le poste sera basé Au Pecq (78).

Dans le respect des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur d’Établissement, vous aurez pour principale mission de manager le service Intégration composé des dispositifs HUDA et CPH.

Poste et missions
Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité de la directrice d’Etablissement/Service et du respect et la mise en œuvre des procédures existantes, vous aurez pour missions :
Pilotage de l’action du service :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe socioéducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies,
• Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets des personnes accueillies,
• Évaluer les actions menées par le service,
Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines :

• Encadrer et animer l’équipe éducative, apporter un appui technique aux professionnels,
• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions et établir les plannings,
• Identifier les besoins en matière de formation,
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes,
• Animer et conduire les réunions d’équipe,
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Gestion administrative et budgétaire :
• Effectuer le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés, etc.),
• Valider et superviser les écrits professionnels, contrôler la qualité des activités réalisées, élaborer le rapport d’activité annuel du service.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
Communication interne :

• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies,
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
• Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l’équipe, rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Participation au projet d’établissement :

• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction,
• Analyser et transmettre à l’équipe de direction les besoins des personnes accueillies,
• Proposer des orientations pour l’action du service,
• Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet, participer aux réunions de direction.

Partenariat et travail en réseau :

• Identifier les partenaires directs et développer les réseaux adéquats,
• Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires,
• Représenter le service auprès des instances extérieures,
• Organiser les relais en amont et en aval de l’accompagnement des personnes accueillies
Profil et compétences :

Titulaire d’une formation de type CAFERUIS ou d’une formation de niveau II dans le management en ESMS à l’issue de l’obtention d’un diplôme de travailleur social.
Une première expérience de l’encadrement est souhaitée.
Vous êtes en capacité de construire et rédiger des analyses, de proposer des solutions, de développer des projets, de créer et d’animer des réseaux de professionnels et de mettre en œuvre les outils nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité.
Permis de conduire exigé.
Poste cadre en CDI, bas" au PECQ (78)
Vos qualités
  • Force de proposition et d'actions
  • Bonne communication (écrite/orale)
  • Capacité à la gestion d'une équipe pluridisciplinaire